
Bilbao, 14 a 17 de noviembre de 2007
La aplicación de las TIC en la captación de voluntariado ofrece enormes posibilidades ya que pone en contacto a potenciales voluntarios y voluntarias con ofertas concretas, optimizando la relación entre su formación y el perfil necesitado en cada puesto. En esta línea, se han desarrollado diversas iniciativas como hacesfalta.org
o voluntariado.net
. Otras agencias de voluntariado, como es el caso de bolunta
, han aprovechado la red para desarrollar servicios de intermediación entre las organizaciones que demandan voluntariado y las personas voluntarias.
Por otra parte, el uso de las tecnologías de la comunicación ha permitido superar el modelo tradicional de voluntariado presencial surgiendo nuevas formas de participación a través de la red. Tal es el caso del denominado cibervoluntariado, también conocido por voluntariado virtual. El cibervoluntario desarrolla su labor a través de Internet. Tenemos un ejemplo en el proyecto Ciudad Bip-Bip
.
La expansión de las TIC, como hemos visto más arriba, ha abierto una brecha entre aquellas personas que tienen acceso a ellas y aquellas que no. Para atenuar esta situación, ha aparecido el voluntariado tecnológico que, ligado normalmente a proyectos de alfabetización digital, contribuye a fomentar el uso y el conocimiento de herramientas tecnológicas entre la población con menores oportunidades de acceso o formación. Un proyecto de estas características lo constituye la Fundación Cibervoluntarios
.
Además, Internet es un excelente canal para aprovechar el potencial del personal de una empresa en beneficio de las necesidades sociales y de las ONL. Este fenómeno es conocido como voluntariado empresarial, presente actualmente en un buen número de empresas.

Un proyecto intergeneracional de aprendizaje y servicio en el que jóvenes de 16, 17 y 18 años imparten de manera voluntaria talleres de informática básica a personas adultas de su entorno que no han tenido la posibilidad de aprender a utilizar un ordenador.
Objetivos
Enlace web

Proyecto que tiene como finalidad facilitar la movilización del talento, el tiempo y la energía de la plantilla de una empresa a favor del desarrollo social de las comunidades donde la empresa opera.
Observaciones
Supone la creación del Portal de Voluntariado de la compañía con un diseño adaptado a la imagen corporativa. El objetivo del portal es sensibilizar a la plantilla con noticias que impulsen a la acción, ofrecer posibilidades de colaboración con un amplio elenco de ONG, visibilizar la labor voluntaria que ya realizan algunos empleados y empleadas y relacionar toda esta información con las actividades de acción social que realiza la compañía.
Enlace web
// www.voluntariadocorporativo.org ![]()