Crear una asociación >
Introducción

El primer requisito para participar solidariamente en el desarrollo social es tomar la decisión personal de comprometerse con el bien común. Una vez tomada, tenemos dos opciones:

  1. incorporarnos a una organización que reúna las características que buscamos y que cumpla con nuestras expectativas;
  2. crear nuestra propia organización.

Tipos de organizaciones

En la actualidad se utilizan varias formas de denominar a las organizaciones no lucrativas: Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL), Organizaciones No Gubernamentales (ONG), Entidades No Lucrativas (ENL), etc. Sin embargo, desde el punto de vista jurídico las organizaciones no lucrativas sólo pueden ser de tres tipos: asociaciones, fundaciones y cooperativas sin ánimo de lucro (éstas últimas tienen un funcionamiento más parecido a las empresas y, por tanto, en este manual nos vamos a centrar en las dos primeras).

Todas ellas, independientemente de su forma jurídica, pueden ser, además, organizaciones de voluntariado, es decir, organizaciones que incorporan personas voluntarias en su organización de acuerdo con la ley de voluntariado del País Vasco.

¿Qué diferencias hay entre ellas?

Tipo de organizaciÓn
Fundación Asociación Cooperativa de iniciativa social
Definición
Entidad no lucrativa con un fin social Agrupación no lucrativa con un  fin de cualquier tipo.
(Las que tienen fin social pueden pedir declaración de utilidad pública).
Agrupación no lucrativa con un fin de carácter socioeconómico.
Características
  • Los resultados de la fundación se deben medir por la actividad directa que desarrolla y por el impacto que provoca en su entorno.
  • Compatibiliza la figura de trabajador o trabajadora con el cargo como miembro de la Junta.
  • Existe una persona fundadora que puede dejar cerrados los fines y los cargos de la Junta de Patronato, pudiendo llegar a ser éstos de carácter vitalicio (más control sobre los fines de la fundación).
  • Las decisiones las toma la Junta de Patronato. Las personas gestoras dan su opinión y presentan balances.
  • Es difícil modificar los estatutos. Se tienen que ajustar al fin fundacional.
  • Exige una dotación fundacional que acredite la viabilidad del proyecto.
  • Compatibiliza la condición de socio, socia o miembro de la Junta Directiva con trabajador o trabajadora en la asociación.
  • Puede limitarse el acceso por causas justificadas, que se encuentren recogidas en los estatutos.
  • Las decisiones se toman democráticamente: cada socio y socia un voto.
  • Las decisiones se toman en Asamblea General y en la Junta Directiva.
  • Se pueden modificar los fines si se modifican los estatutos.
  • No se exige dotación patrimonial específica.
  • Compatibiliza la figura del trabajador y la trabajadora con la de representante de la dirección.
  • La elección se hace democráticamente entre las personas socias trabajadoras y se puede limitar el número de socios y socias, aunque existe un porcentaje legal al que hay que atenerse.
  • Las decisiones se toman en Asamblea General y Junta Directiva.
  • Se pueden modificar los fines si se modifican los estatutos.
  • Se exige una aportación elevada de capital por cada cooperativista.
Requisitos de Constitución
  • Reunión constituyente.
  • Escritura pública.
  • Acta fundacional.
  • Estatutos.
  • Aceptación del cargo por parte de las y los miembros de la Junta.
  • Justificación de la aportación efectiva de la dotación inicial.
  • Inscripción en el Registro de Fundaciones de la CAV.
  • Solicitud de CIF.
  • Reunión constituyente.
  • Acta fundacional.
  • Estatutos.
  • Inscripción en el Registro de Asociaciones de la CAV.
  • Solicitud de CIF.
  • Reunión constituyente.
  • Escritura pública de constitución.
  • Estatutos.
  • Inscripción en el registro de cooperativas.
  • Solicitud de CIF.
Legislación aplicable

Ley de fundaciones del País Vasco.

Ley de Asociaciones del País Vasco.

Ley de cooperativas del País Vasco.

Órganos de gobierno
  • Junta de Patronato.
  • Protectorado: órgano externo al que se debe recurrir para rendir cuentas, para llevar a cabo determinadas acciones, etc.
  • Asamblea de socios y socias: es el órgano soberano, en el que cada persona tiene un voto.
  • Junta Directiva: se encarga de ejecutar lo que se decide en la Asamblea.
  • Asamblea general.
  • Junta Directiva.

 

 

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