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Introducción

En los últimos años las organizaciones sociales han incluido entre los tipos de personas que forman parte de la entidad de manera habitual al personal en prácticas. Normalmente son personas que están formándose o acaban de terminar su formación y suelen exigir bastante atención por parte del resto de integrantes orientándoles y dirigiéndoles su trabajo, pero por otra parte, también son un recurso muy valioso para las organizaciones porque aportan una capacitación y dedicación superior a lo que es normal en un voluntariado y no supone el mismo costo económico que una persona profesional contratada.

 

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