bolunta :· Agencia para el Voluntariado y las asociaciones
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Gestión de personas > Personal remunerado >
Trámites
necesarios para contratar
Para poder contratar a alguna(s) persona(s) hay que realizar los siguientes trámites:
- Lo primero es darse de alta en la Seguridad Social.(allí os informarán de todos los papeleos que es necesario entregar: CIF, Modelo de solicitud, etc.) y así obtener un número de patronal.
- A continuación se debe ir al INEM y comunicar la intención de cubrir un puesto de trabajo por un trabajador determinado (aportando datos del trabajador o trabajadora, nombre, apellidos, DNI y oficina en la que está inscrito como demandante de empleo). Allí informarán debidamente de los diferentes modelos de contrato y de los trámites necesarios; además facilitarán el modelo de contrato pertinente.
- Tras la firma del contrato entre la entidad y el trabajador o trabajadora dispondréis de un plazo de 10 días para registrar dicho contrato escrito en el INEM.
- A continuación será necesario dar de alta al trabajador o trabajadora en la Seguridad Social.
Así mismo, la entidad está obligada a tener un libro de matrícula de los trabajadores y trabajadoras (donde anotará sus datos e incidencias) y un libro de visitas para eventuales inspecciones.
Actualmente existen diferentes modalidades de contratos laborales, algunos de ellos bonificados según la naturaleza del mismo o las características de los colectivos a los que van dirigidos.
Muchas entidades que tienen personal remunerado, dejan
todos estos trámites
de contratación, confección mensual de nominas, confección
de “TC”, altas y bajas S.S y/o INEM, E-190, 110 Hacienda….
en manos de una gestoría laboral. Los trámites en realidad
no son muy complejos, pero si no hay ninguna persona entendida en la asociación
que asuma esa responsabilidad, tal vez lo mejor es solicitar un presupuesto
a una gestoría para llevar todo el papeleo.
