Trámites necesarios para la contratación laboral

El inicio de la relación laboral, conlleva:

En relación al servicios de empleo público español (SEPE)

  1. Formalización de la relación laboral

Con la formalización verbal o escrita del contrato laboral, nace la relación laboral.

A continuación será necesario dar de alta al trabajador o trabajadora en la Seguridad Social, y a la asociación en el caso que aún no esté inscrita en la Seguridad Social.

En relación a la seguridad social

  1. Dar de ALTA a la ASOCIACIÓN en la Seguridad Social

Cuando una asociación contrata por primera vez a un trabajador o trabajadora debe solicitar su inscripción en la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social más próxima a su domicilio (Tesorería Territorial de la Seguridad Social)
La inscripción asigna a la asociación un número para su identificación y control de sus obligaciones en el Sistema de la Seguridad Social, el Código de Cuenta de Cotización. 
La solicitud se realiza en el Modelo TA.6 – SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

  1. Solicitar el Número de la Seguridad Social de la persona a contratar (en el caso de no tenerlo tendrá que solicitarlo) y ALTA en el Régimen General de la Seguridad Social.

La asociacion debe de solicitar el Número de Seguridad Social de la persona que va a contratar si ésta no lo tuviese.

¿Qué trámites debe de realizar la asociación?